華麗的外出未刪減版—華麗的外出未刪減版三邦

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:32:17

        今天急診當(dāng)值，被家屬吼了一句‘你沒(méi)吃飯關(guān)我屁事’，開(kāi)始沒(méi)什么，后來(lái)寫(xiě)著寫(xiě)著病史有水滴到本子上，我才知道是自己在流淚……也許確實(shí)只有外婆和媽在乎我是否吃過(guò)沒(méi)。” 這是上海一位兒科醫(yī)生寫(xiě)的狀態(tài)，他說(shuō)自己在急診時(shí)，被家屬爆粗口委屈落淚。

　      有數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)平均每1千名兒童只有0.43位兒科醫(yī)生。而拿省兒來(lái)說(shuō)，夜間門(mén)診每位醫(yī)生要看100多個(gè)患兒。



為什么兒科醫(yī)生數(shù)量會(huì)這么少呢？　　 原因之一就是專業(yè)調(diào)整
      1998年教育部為拓寬專業(yè)面，將兒科專業(yè)取消，從1999年開(kāi)始就停止招收本科生。在本科階段，學(xué)生學(xué)習(xí)的是臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，在攻讀研究生時(shí)，才會(huì)細(xì)分為兒科等專業(yè)。　  這個(gè)政策在過(guò)去的十幾年里造成了兒科醫(yī)生的斷檔。就算到了研究生階段，兒科的報(bào)考率也相對(duì)較低。浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院畢業(yè)生：     我們那個(gè)班級(jí)是兩年前畢業(yè)的，一個(gè)班級(jí)一共有60個(gè)人，大多數(shù)選擇外科，內(nèi)科，婦產(chǎn)科了。只有3個(gè)最后選擇做兒科，一個(gè)還出國(guó)了。     不得不提兒科醫(yī)生的工作壓力。一方面，給兒童看病要比大人困難得多。大部分的孩子無(wú)法準(zhǔn)確表達(dá)自己的不適。這么一來(lái)，兒科醫(yī)生承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和壓力就要比普通科室大了。　　而當(dāng)治療效果達(dá)不到預(yù)期時(shí)，愛(ài)子心切的家長(zhǎng)很可能歸罪于兒科醫(yī)生。比如@玉貓：只有爸爸媽媽丈夫才關(guān)心我，特別怕他們?nèi)ゼ痹\找我，怕他們心疼。@娜娜：不僅是醫(yī)生，很多職業(yè)都是這樣。忙碌不是關(guān)鍵，而是被人誤解的時(shí)候才最堵心。　　另一方面，省兒保最近一段時(shí)間，每天的門(mén)診量達(dá)到9000人，這在全國(guó)是一個(gè)什么水平呢？浙江省兒保醫(yī)院醫(yī)生：　　每天人數(shù)超過(guò)一萬(wàn)人的就要算北京兒童醫(yī)院了，我們排名都是第一第二的。去年我們接診的人數(shù)是240萬(wàn)人，每天就有8000人左右了。這個(gè)數(shù)字在上海廣州等地，可能醫(yī)院就維持不下去了。但是我們還是堅(jiān)持著，有病人就會(huì)開(kāi)床位。　　與工作壓力相比，工資卻比其他科室要低。因?yàn)閮和目床×侩m然大，復(fù)雜的毛病并不多，而且用藥量也有所控制。說(shuō)通俗點(diǎn)，兒科在醫(yī)院里是最不產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的部門(mén)，這就導(dǎo)致兒科醫(yī)生的收入比其他科室的收入要低30%左右。　　所以，醫(yī)學(xué)界一直就流傳著這樣一句話，“金眼科、銀外科、馬馬虎虎婦產(chǎn)科、千萬(wàn)別干小兒科”。工作壓力大，收入又低，這么一來(lái)離職的兒科醫(yī)生越來(lái)越多。浙江省兒保醫(yī)院醫(yī)生：　　我有些同事做不下去了，就去了私立醫(yī)院，那邊的收入更高，而且條件要更舒適一點(diǎn)。這么一來(lái)兒科醫(yī)生就更少了，所以留下來(lái)的醫(yī)生每天工作12個(gè)小時(shí)，很正常。既然工作壓力大，收入又不高　　那么衛(wèi)生部門(mén)的態(tài)度是什么呢？浙江省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)工作人員：　　收入問(wèn)題你要問(wèn)醫(yī)院的，每個(gè)醫(yī)院情況不一樣的，我們這邊也不方便回答。浙江省兒保醫(yī)院宣傳處工作人員：　　這個(gè)要問(wèn)省衛(wèi)計(jì)委的，他們比較清楚，我們一家醫(yī)院說(shuō)明不了問(wèn)題的。　　破解兒科醫(yī)生荒，靠一兩個(gè)醫(yī)院的努力是沒(méi)有用的，關(guān)鍵還需要政策給力。所幸的是，國(guó)家衛(wèi)計(jì)委已經(jīng)認(rèn)識(shí)到兒科人才短缺問(wèn)題，并表示未來(lái)多部門(mén)將會(huì)從教育、職稱評(píng)定等多方面解決這一難題。　　比如對(duì)于人才供應(yīng)問(wèn)題，浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)等高校，已經(jīng)在本科招生中重新開(kāi)設(shè)兒科專業(yè)了。而針對(duì)收入低的問(wèn)題，專家也在提議，增加兒童醫(yī)院和兒科醫(yī)生的財(cái)政投入是解決之道。　　兒科醫(yī)生緊缺是不是只存在于中國(guó)呢？　　澳大利亞，兒科醫(yī)生緊缺也是一個(gè)普遍現(xiàn)象。為此，澳大利亞移民局每年要從海外引進(jìn)大量的兒科醫(yī)生。都有哪些要求呢？學(xué)習(xí)成績(jī)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和英文水平缺一不可。隨之而來(lái)的待遇也不差，目前澳大利亞兒科醫(yī)生的平均年收入是70萬(wàn)人民幣，這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)高于眼科醫(yī)生、放射科醫(yī)生。而在德國(guó)，為了優(yōu)化資源配置，各個(gè)區(qū)域的醫(yī)療資源都要保持均衡。比如在某一社區(qū)，同一?？频脑\所不能開(kāi)幾家，而是要和其他診所維持差不多的數(shù)量。因此，綜合醫(yī)院、?？漆t(yī)院、私人診所平均分布在各地，不存在哪個(gè)科緊缺的問(wèn)題。（來(lái)源：新藍(lán)網(wǎng)）



再重新拼湊補(bǔ)全……我是白白給尊敬的荷蘭政 活對(duì)她太過(guò)殘酷；還有些人，在老板和同事面前總是底氣不足，認(rèn)為自己不夠優(yōu)秀，生怕別人看不起自己，也不敢主動(dòng)與別人交