想上就上by迷羊全文閱讀—愛的豹豹by迷羊腐書

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:58:58

　　新修訂的《勞動(dòng)合同法》防止勞務(wù)派遣濫用　　部分“臨時(shí)工”有望轉(zhuǎn)正　　人社部將建備案和報(bào)告制度，動(dòng)態(tài)監(jiān)管用工單位　　7月1日起，新修訂的《勞動(dòng)合同法》正式實(shí)施，其中最大亮點(diǎn)是對(duì)勞務(wù)派遣作出嚴(yán)格規(guī)范。　　勞務(wù)派遣是一種補(bǔ)充性的用工方式，本身不存在對(duì)錯(cuò)。但是近年來(lái)，用工單位濫用勞務(wù)派遣、對(duì)勞務(wù)派遣人員不同工同酬等問題日益突出。到2012年，全國(guó)勞務(wù)派遣員工2000多萬(wàn)，個(gè)別企業(yè)，勞務(wù)派遣工甚至達(dá)到職工總數(shù)70%以上。
　　明確勞務(wù)派遣崗位概念，部分派遣工有望轉(zhuǎn)成正式合同　　為什么近年來(lái)勞務(wù)派遣被濫用？人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所李天國(guó)說(shuō)，關(guān)鍵是此前《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定不夠完善，存在漏洞。
　　工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)，“臨時(shí)工”和“正式工”一樣　　此次修正案要求“用工單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法”，這意味著，即使是被派遣勞動(dòng)者，其在基本工資、獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等方面的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法應(yīng)與用工單位直接招用的勞動(dòng)者相同。
　　人社部將從三方面著力構(gòu)建勞務(wù)派遣監(jiān)管的長(zhǎng)效機(jī)制 　　中國(guó)對(duì)世界日益開放加大了全球泛濫資本對(duì)中國(guó)下注的