大丑風(fēng)流記第二部—大丑艷遇記全文閱讀

文章出處：東方爐襯  發(fā)表時(shí)間：2024-09-08 10:40:07

    社?！暗诹U(xiǎn)”來了 將造福每個(gè)人   原標(biāo)題：社保“第六險(xiǎn)”來了，將造福每個(gè)人！
  在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)之外，一項(xiàng)新的社會(huì)保險(xiǎn)——長期護(hù)理保險(xiǎn)，正在中國逐步推開，為失能老人體面養(yǎng)老提供保障。   

  全國7%的家庭有需要長期護(hù)理的老人 第四次中國城鄉(xiāng)老年人生活狀況抽樣調(diào)查成果顯示，中國失能、半失能老年人已超過4000萬人，其中重度失能老人占相當(dāng)比例。同時(shí)，相關(guān)調(diào)研報(bào)告顯示，全國7%的家庭有需要長期護(hù)理的老人，目前實(shí)際接受的護(hù)理絕大部分由配偶、子女或親戚提供，第三方機(jī)構(gòu)服務(wù)占比極低。

社?！暗诹U(xiǎn)”來了 將造福每個(gè)人

  中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長金維剛對(duì)記者說，隨著人口的持續(xù)增長和老齡化的不斷加快，失能和半失能以及其他失智、精神障礙者的人數(shù)還會(huì)進(jìn)一步增加，對(duì)于這類群體的長期照護(hù)，社會(huì)需求在不斷增長。因此，迫切需要建立完善相關(guān)制度。   
  面對(duì)大量失能人員對(duì)于長期護(hù)理保障的客觀需要，長期護(hù)理保險(xiǎn)制度在中國應(yīng)運(yùn)而生。2016年，全國15個(gè)城市和兩個(gè)重點(diǎn)省份啟動(dòng)長期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)，探索建立以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理提供資金或服務(wù)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

社?！暗诹U(xiǎn)”來了 將造福每個(gè)人

   全國老齡工作委員會(huì)辦公室副主任朱耀垠指出，探索建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度是積極應(yīng)對(duì)我國人口老齡化的重要戰(zhàn)略舉措。建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度不僅可以滿足失能、半失能老年人的照料需求，提高其生活質(zhì)量，使其獲得最大程度的生活獨(dú)立和人格尊嚴(yán)，也可以緩解老年人家庭成員、特別是子女的照料壓力。   
  長期護(hù)理保險(xiǎn)2017年4月12日，山東省人民政府辦公廳公布了《關(guān)于試行職工長期護(hù)理保險(xiǎn)制度的意見》以下稱《意見》），決定利用3年左右時(shí)間，在全省全面建立職工長期護(hù)理保險(xiǎn)制度。

社保“第六險(xiǎn)”來了 將造福每個(gè)人

    接下來，就以山東為例，為大家介紹長期護(hù)理保險(xiǎn)的參保范圍、繳費(fèi)辦法、待遇支付等。   

  參保范圍

  參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工和退休人員。

  繳費(fèi)辦法

  通過職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金、單位補(bǔ)充醫(yī)保資金、個(gè)人繳費(fèi)及財(cái)政補(bǔ)助、福彩公益金等渠道解決。其中，個(gè)人繳費(fèi)不低于籌資總額的30%，個(gè)人繳費(fèi)可從職工個(gè)人醫(yī)保賬戶代扣。

  各市要根據(jù)各方面的承受能力和職工長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇水平合理確定具體籌資辦法、籌資比例和籌資標(biāo)準(zhǔn)。     

  保障范圍

  重點(diǎn)保障長期處于失能或半失能狀態(tài)的參保人員日常生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理等所需服務(wù)費(fèi)用。

  各市可根據(jù)當(dāng)?shù)乇Ｕ闲枨蠛唾Y金承受能力，低水平起步，科學(xué)確定重點(diǎn)保障人群和具體保障項(xiàng)目，并隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展和資金支撐能力提高逐步調(diào)整。

  待遇支付

  護(hù)理服務(wù)費(fèi)用由護(hù)理保險(xiǎn)資金和保障對(duì)象個(gè)人按比例或按定額分擔(dān)，對(duì)貧困人員可以給予適當(dāng)照顧。

  長期護(hù)理保險(xiǎn)待遇可按機(jī)構(gòu)護(hù)理、家庭護(hù)理等不同形式、護(hù)理不同等級(jí)、提供護(hù)理服務(wù)不同方式等制定差別化的待遇保障政策，原則上規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理服務(wù)費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)掌握在75%左右。

  各地要積極探索享受護(hù)理待遇與個(gè)人繳費(fèi)適當(dāng)掛鉤的辦法，強(qiáng)化個(gè)人責(zé)任。

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