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技術(shù)知識(shí)
您的位置:首頁(yè) > 新聞中心 > 技術(shù)知識(shí)文章出處:東方爐襯 發(fā)表時(shí)間:2024-09-08 10:32:23
與老虎商量,要謀取它的皮。比喻跟所謀求的對(duì)象有利害沖突,一定不能成功。現(xiàn)多用來形容跟惡人商量,要犧牲惡人的利益,一定辦不到。
所謂養(yǎng)老金雙軌制,是指對(duì)不同工作性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老制度,即機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和企業(yè)退休人員實(shí)行不同的退休養(yǎng)老金制度。一是統(tǒng)籌方式不同,企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納,機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一撥款。二是支付渠道不同,企業(yè)人員由自籌賬戶支付,機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付。三是支付標(biāo)準(zhǔn)不同,企業(yè)人員退休金只有退休前工資的40%左右,機(jī)關(guān)事業(yè)單位能達(dá)到90%以上。也就是說,即使退休前工資相差無幾,退休后企業(yè)人員退休金只有機(jī)關(guān)事業(yè)單位的三分之一左右。這種情況的存在,使企業(yè)職工普遍感到不公平和被剝奪,抵消了收入分配政策的改革成果,延緩了社會(huì)公平正義的建設(shè)進(jìn)程,阻礙了人才資源的合理正常流動(dòng),同時(shí)也增加了國(guó)家財(cái)政開支和企業(yè)負(fù)擔(dān)。
剛剛看到一個(gè)標(biāo)題為“養(yǎng)老金雙軌制難撼動(dòng) 改革或延遲到十二五之后”的文章,(注:“十二五”規(guī)劃的起止時(shí)間:2011-2015年) ,忍不住要想:“這都改革不了,還改革個(gè)屁。 ”
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